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中国重汽重组后第—次大会,谭旭光为领导干部戴上“紧箍咒”

来源:作者: 日期:2019-11-06 15:38

http://www.cm.hc360.com2019年10月24日19:06 来源:慧聪工程机械网T|T

中国重汽重组后大会,谭旭光为领导干部戴上“紧箍咒”

  10月21日,在中国重汽集团与山东重工集团重组完成后召开的第—次领导干部会上,谭旭光重申“约法三章”,既要勤政、要“扒一层皮”,更要廉政、不得触碰红线和底线,又一次为领导干部戴上了“紧箍咒”。

  一直以来,“养尊处优”、“旱涝保收”,“能上不能下、能进不能出”,是外界对于国企的普遍认识,中国重汽也不例外。 “对混日子、不作为的领导干部、管理人员、一般员工要坚决依法依规清理出去。”谭旭光的话语掷地有声,是彻底改变中国重汽发展生态的决心。

  市场竞争如逆水行舟,不进则退,中国重汽更是前有标兵,后有追兵。谭旭光要求:管理团队要以上率下,要实现世界—流,从现在起就要“一天当两天半用”,就要“扒一层皮”。

中国重汽重组后大会,谭旭光为领导干部戴上“紧箍咒”

  要勤政,更要廉政。有多少领导干部虽然勤政,但“廉政关”却过不去。谭旭光对于廉政提出三点要求:一是任何人都要把个人的言行自觉约束在党纪党规法律的笼子里。任何领导干部不得触碰红线和底线,否则该罚就罚,该抓就抓,该公开就公开。善于揭短也是管理思想。二是对所有二级单位实现巡查全覆盖,领导干部要主动自觉接受巡查和审计。三是对腐败问题大胆亮剑,要查出一起、处理一起,正风肃纪,绝不姑息,为发展营造良好的廉洁生态。

  俗话说,上行下效。谭旭光对于要求领导干部坚定不移以“约法三章”为标准,全面树立起管理团队在全体员工和社会上的良好形象。文化和价值观的统一是实现上下同欲、一个声音、一个目标开出的“良方”。

  “不换思想就换人,不负责就问责,不担当就挪位,不作为就撤职。”谭旭光到中国重汽后,通过大刀阔斧的改革,一批真正干事的人得到了重用,看到了希望。(大众日报客户端记者 张蓓 报道)

责任编辑:卢金生

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